不上班自己全额承担职工社保是否划算？

要判断不上班自己全额承担职工社保是否划算，需要从多个方面来考量。

首先，我们来了解一下职工社保。职工社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般情况下，在职时，社保费用由单位和个人共同承担，单位缴纳大部分，个人缴纳小部分。而当不上班自己全额承担时，就意味着原本单位缴纳的那部分也要由自己出。

从养老保险角度来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。自己全额缴纳职工社保，在满足缴费年限和退休条件后，能和在职职工一样享受养老金待遇。养老金待遇与缴费基数、缴费年限等相关，缴费越多、时间越长，养老金就越高。如果经济条件允许，长期缴纳，退休后能有稳定的养老收入，保障老年生活质量，从这个方面看是比较划算的。

从医疗保险角度来说，根据相关规定，缴纳职工医疗保险，在生病就医时可以享受一定比例的报销。而且职工医保累计缴费达到一定年限（各地规定不同），退休后可享受终身医保待遇。这对于减轻医疗费用负担很有帮助，尤其是年纪大了之后，生病的概率增加，有医保保障能避免因病致贫，所以这也是一个比较划算的点。

不过，自己全额缴纳职工社保，费用相对较高。如果经济状况不太好，承担起来可能会有压力。这种情况下，也可以考虑城乡居民社保，虽然待遇相对低一些，但缴费也少。 总之，是否划算要结合个人经济状况、对未来保障的需求等多方面综合判断。