灵活就业个人交社保是否划算？

要判断灵活就业个人交社保是否划算，需要综合多方面因素来看。

首先，我们来了解几个关键概念。灵活就业人员交社保，就是没有在正式单位上班的人，自己去缴纳社会保险。社会保险主要包括养老保险和医疗保险等。养老保险，简单说就是在你年老退休后，能按月领取一定金额的养老金，保障你的老年生活；医疗保险则是在你生病就医时，可以报销一部分医疗费用，减轻你的经济负担。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

对于养老保险而言，灵活就业人员交社保是划算的。虽然个人缴纳的费用相对较高，因为单位缴纳部分和个人缴纳部分都需要自己承担，但在达到法定退休年龄，且累计缴费满十五年后，就可以按月领取养老金。养老金待遇与缴费年限、缴费基数等相关，交得越多、交得越久，养老金就越高。这能为你老年生活提供稳定的经济来源，保障基本生活需求。比如，你现在每月缴纳一定金额的养老保险费，等退休后每月能拿到一笔固定的钱，让你不用为生活费用发愁。

在医疗保险方面，灵活就业人员缴纳职工医保后，在生病住院时可以享受相应的报销待遇。这可以大大减轻医疗费用的负担，避免因病致贫。例如，你生病住院花费了一笔较大的费用，如果有医保报销，自己只需要承担一部分，能减少经济压力。

不过，灵活就业人员交社保也有一些需要考虑的地方。由于全部费用由个人承担，缴费压力相对较大。而且如果在缴费过程中遇到经济困难，可能会面临断缴的风险。但是总体来说，从长远的养老和医疗保障角度看，灵活就业个人交社保是划算的，可以为自己的未来提供一定的保障。