question-icon 职务造假算诈骗吗?会怎么判?

我之前在求职时,为了获得更好的岗位,对自己的职务经历进行了造假。现在公司好像发现了这件事,我很担心这会不会被认定为诈骗,要是真的算诈骗的话,法律会怎么判我呢?我不太懂法律,心里特别慌。
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  • #职务造假
answer-icon 共1位律师解答

首先,职务造假不一定直接等同于诈骗。诈骗在法律上是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。而职务造假通常是指在简历、工作经历等方面对自己的职务情况进行虚假陈述。 在求职场景中,如果只是单纯的职务造假,没有借此非法占有公司财物等行为,一般不构成诈骗罪。但这种行为可能违反了诚实信用原则,公司有权根据规章制度对造假者进行处理,比如解除劳动合同等。 如果职务造假者通过虚构职务身份等手段,骗取公司财物,数额较大的,则可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 这里的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”,根据相关司法解释,一般来说,诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于“数额较大”,三万元至十万元以上属于“数额巨大”,五十万元以上属于“数额特别巨大”。不过,具体的数额标准会因各地经济发展水平的不同而有所差异。 此外,除了诈骗罪,如果职务造假行为损害了公司商业信誉等权益,还可能涉及侵犯商业信誉、商品声誉罪等其他罪名,要承担相应的刑事责任。所以,在工作和生活中,大家应当遵守法律和道德规范,诚信行事。

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