干几天活第一天就受伤，大拇指指甲盖都掉了在医院住院，这种情况该咋办？

当面临干短期活第一天就受伤住院的情况时，首先要明确这属于工伤事故范畴。工伤简单来说，就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你在干活第一天就受伤，符合在工作时间、工作场所因工作原因受伤的条件，所以有很大可能被认定为工伤。

接下来，第一步要及时收集相关证据。比如劳动合同，它能证明你和雇主之间存在劳动关系。要是没有劳动合同，像工作证、考勤记录、工资发放记录、工友的证人证言等，也能起到证明作用。这些证据对于后续的工伤认定和索赔非常关键。

第二步是申请工伤认定。你或者你的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。

第三步，如果被认定为工伤，伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级的重要程序，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行评定。

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，你可以向用人单位主张相应的赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；若未缴纳，那么相关赔偿责任就由用人单位承担。如果和用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。