农民工打工工伤该怎么办？

如果农民工打工时遭遇工伤，不要慌，以下为您详细介绍处理办法。

首先是确定与用人单位的关系。如果农民工未达法定退休年龄、未享受退休待遇，直接受雇于有营业执照的企业或法人单位，接受管理、领取报酬、从事安排的工作，那么双方属于劳动关系。要是受雇于包工头，虽法律不认可其与包工头所属劳务公司或建筑公司存在劳动关系，但依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，这些公司仍要对受伤农民工承担工伤赔偿责任。

接着是处理流程。用人单位要及时把受伤农民工送到工伤保险定点医院救治，并在24小时内向劳动保障部门和经办单位备案。自事故发生或被诊断为职业病之日起30日内，单位要向劳动保障部门申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

然后是申请伤残等级鉴定。工伤职工停工留薪期满或期内伤情相对稳定时，可提出劳动能力鉴定申请。

最后是享受工伤保险待遇。若评定了伤残等级，就能享受相应待遇，比如医疗费、住院伙食补助费、护理费等。

要是没签劳动合同也别怕，要保管好能证明劳动关系的证据，像工资条、工友证言等。总之，农民工遇到工伤要积极依法维权，保护自己的合法权益。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定，对职工受到的事故伤害或者患职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件所做的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，确定工伤职工的伤残等级，以便确定相应的赔偿和待遇 。

工伤保险待遇：是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。