保守商业秘密是每个员工的责任吗？

保守商业秘密通常是每个员工应尽的责任。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。简单来说，就是企业里那些能给企业带来经济利益，而且企业采取了一定保密手段的信息。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。这意味着企业和员工可以通过合同的形式，明确员工保守商业秘密的责任和义务。如果员工违反了合同中的保密条款，就可能要承担违约责任。

同时，《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条也规定，经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施的侵犯商业秘密行为，适用本法。员工作为自然人，如果侵犯了企业的商业秘密，同样要受到法律的制裁。也就是说，即使企业和员工没有签订专门的保密合同，员工也不能随意泄露企业的商业秘密，否则可能构成侵权，要承担相应的民事赔偿责任，甚至可能面临刑事处罚。

所以，不管从企业和员工的约定角度，还是从法律的强制性规定角度，保守商业秘密一般都是每个员工应负的责任。