劳动仲裁时效抗辩是否是在开庭时提出来？
劳动仲裁时效抗辩一般应当在仲裁庭审期间提出。
在劳动争议处理中，仲裁时效抗辩是指当事人主张对方的仲裁申请超过了法定的仲裁时效期间，从而请求仲裁机构或法院驳回对方申请的一种权利。根据相关规定和司法实践，当事人在仲裁阶段如果未提出超过仲裁申请期间的抗辩，劳动人事仲裁机构作出了实体裁决后，当事人在诉讼阶段再以超过仲裁时效期间为由进行抗辩的，通常是不予支持的。例如，若劳动者申请劳动仲裁，用人单位在仲裁时未提出时效抗辩，仲裁机构作出实体裁决后，用人单位在后续诉讼阶段才提出时效抗辩，法院一般不会支持用人单位的该抗辩主张。
这样规定是基于程序安定和权利对等原则，保障仲裁和诉讼程序的有序进行，避免当事人滥用权利拖延程序。当事人应在仲裁庭审期间及时行使仲裁时效抗辩权，以维护自身合法权益。
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