学校欠我工程款，找劳动仲裁有用吗？

在探讨学校欠工程款找劳动仲裁是否有用之前，我们先明确几个关键的法律概念。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式。劳动争议主要是指劳动者与用人单位之间，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，因劳动权利和劳动义务产生分歧而引起的争议，比如劳动合同的解除、工资支付、社会保险等方面的问题。

而工程款纠纷，本质上是一种建设工程合同纠纷。建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同，包括工程勘察、设计、施工合同等。当学校作为发包人未按照合同约定支付工程款时，这属于合同违约行为，与劳动争议有着本质的区别。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动仲裁受理的范围包括：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。可见，工程款纠纷并不在劳动仲裁的受理范围内。

所以，当学校拖欠工程款时，找劳动仲裁是没有用的。你可以通过以下途径解决：首先，可以尝试与学校进行协商，友好沟通，要求其按照合同约定支付工程款。如果协商不成，可以依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，要注意收集和保存好相关的证据，如建设工程合同、工程验收报告、工程款结算单等，以便在诉讼中能够有力地支持自己的主张。