在上海自己辞职有赔偿吗？

在上海，一般情况下自己主动辞职是没有赔偿的。这里所说的赔偿通常指的是经济补偿金，它是在特定情形下，用人单位向劳动者支付的一种补偿费用。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在这种主动辞职的常规情形下，是劳动者单方面决定结束劳动关系，所以用人单位无需支付经济补偿金。

不过，也存在一些特殊情况，即使是劳动者提出辞职，用人单位也需要支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且用人单位也应当支付经济补偿。所以，在上海自己辞职是否有赔偿，要根据具体情况来判断。