劳动教养是行政处罚还是刑事处罚？

劳动教养既不是行政处罚，也不是刑事处罚。不过需要注意的是，在2013年12月28日全国人大常委会通过了《关于废止有关劳动教养法律规定的决定》，这意味着劳动教养制度已被依法废止。

在过去，劳动教养制度是对有轻微违法犯罪行为、尚不够刑事处罚的人实行强制性教育改造的一种行政措施。行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序但尚未构成犯罪的公民、法人或其他组织给予的行政制裁。刑事处罚则是指违反刑法，应当受到的刑法制裁，简称刑罚。劳动教养和行政处罚、刑事处罚有明显区别。

从适用对象看，行政处罚适用于违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织，刑事处罚适用于犯罪的人，而劳动教养主要针对有轻微违法犯罪行为但又不够刑事处罚的人。从法律依据上，行政处罚依据各类行政管理法律法规，刑事处罚依据《中华人民共和国刑法》，劳动教养依据的是过去的《劳动教养试行办法》等相关规定。从执行方式上，行政处罚方式多样，如罚款、警告等；刑事处罚包括管制、拘役、有期徒刑等；劳动教养是将被劳动教养人员集中在特定场所，限制其人身自由进行教育改造。