专业承包后进行劳务分包是否有效？

专业承包后劳务分包是否有效，需要从多个方面来分析。

首先，我们来了解一下劳务分包的概念。劳务分包，简单来说，就是把建设工程中的劳务作业部分承包给具有相应资质的劳务分包企业来完成。这里的劳务作业包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖电安装、钣金、架线等。

在法律规定方面，《中华人民共和国建筑法》第二十九条规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。同时，《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第五条也明确规定，房屋建筑和市政基础设施工程施工分包分为专业工程分包和劳务作业分包。

一般情况下，专业承包后进行劳务分包是有效的，但需要满足一定的条件。其一，劳务分包单位必须具备相应的劳务分包资质。如果劳务分包单位没有资质，那么这种分包行为就是无效的。例如，在一些实际案例中，某些企业将劳务分包给没有资质的个人或组织，最终被认定分包合同无效。其二，劳务分包的范围必须符合法律规定，不能将主体工程进行劳务分包。主体工程是指保证整个建筑物稳定性和安全性的核心部分，必须由总承包单位或专业承包单位自行完成。其三，劳务分包不能再转包。如果劳务分包单位将其承包的劳务作业再转包给其他单位或个人，这种转包行为也是无效的。

然而，在某些情况下，专业承包后劳务分包可能会被认定为无效。比如存在以劳务分包之名，行专业工程分包之实的情况。也就是说，表面上是劳务分包，但实际上是对工程进行了实质性的专业分包，这种行为就违反了法律规定，分包合同会被认定无效。另外，如果劳务分包合同违反了法律法规的强制性规定，或者存在欺诈、胁迫等情形，也会导致合同无效。

综上所述，专业承包后劳务分包一般是有效的，但要严格遵守法律规定，确保分包单位具备资质、分包范围合法等，以避免分包行为被认定为无效而带来法律风险。