上班十年被辞职是否有赔偿？

上班十年被辞职是否有赔偿需要分情况来看。

首先，如果是员工主动辞职，一般情况下公司是没有赔偿责任的。因为按照法律规定，劳动者有自主择业的权利，主动离职通常视为自行放弃工作机会。

但如果是公司主动辞退员工，就存在多种情况了。若公司与员工协商一致解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。你工作了十年，公司应支付10个月工资作为经济补偿 。

要是公司无正当理由违法解除劳动合同，这就属于违法行为。这种情况下，根据法律规定，公司要承担双倍经济赔偿责任。也就是按照每年两个月工资的标准赔偿，你工作十年，公司需支付20个月工资的赔偿。

另外，若存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，员工因此单方面解除劳动合同，公司同样要支付经济补偿，结合你的工作年限，是10个月工资的经济补偿。

总之，上班十年被辞职是否有赔偿要综合辞职原因、公司辞退理由等具体情况，依据相关法律规定来判断。如果遇到公司不依法支付赔偿的情况，员工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。