上班十年被辞职是否有赔偿?
我在一家公司上班十年了,最近突然被公司告知要离职。我不太清楚这种情况公司应不应该给我赔偿。我平时工作一直都很认真负责,也没有出现过什么重大失误。我就想了解下,像我这样上班十年被辞职,从法律角度看有没有赔偿呢?
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上班十年被辞职是否有赔偿需要分情况来看。 首先,如果是员工主动辞职,一般情况下公司是没有赔偿责任的。因为按照法律规定,劳动者有自主择业的权利,主动离职通常视为自行放弃工作机会。 但如果是公司主动辞退员工,就存在多种情况了。若公司与员工协商一致解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。你工作了十年,公司应支付10个月工资作为经济补偿 。 要是公司无正当理由违法解除劳动合同,这就属于违法行为。这种情况下,根据法律规定,公司要承担双倍经济赔偿责任。也就是按照每年两个月工资的标准赔偿,你工作十年,公司需支付20个月工资的赔偿。 另外,若存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,比如公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,员工因此单方面解除劳动合同,公司同样要支付经济补偿,结合你的工作年限,是10个月工资的经济补偿。 总之,上班十年被辞职是否有赔偿要综合辞职原因、公司辞退理由等具体情况,依据相关法律规定来判断。如果遇到公司不依法支付赔偿的情况,员工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。

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