在公司工作满十年被解雇怎么赔偿？

在公司工作满十年被解雇，赔偿情况要分合法解除和违法解除两种来分析。

首先是合法解除的情况。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作满十年，就应当支付十个月工资作为经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，并且是以应发工资为基准。

要是公司属于违法解除劳动合同，比如没有任何正当理由就解雇你。依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工作满十年的话，就要支付二十个月工资的赔偿金。

此外，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。

相关概念：

无固定期限劳动合同：是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

月工资：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。