question-icon 大人被领导扣工资是否合法?

我在公司上班,最近领导以各种理由扣我的工资,我心里很憋屈,也不知道他这么做合不合法。我想知道在什么情况下领导扣工资是合法的,什么情况下是不合法的,我该怎么维护自己的权益呢?
展开 view-more
  • #工资克扣
answer-icon 共1位律师解答

在探讨大人被领导扣工资是否合法这个问题前,我们先明确一下工资的概念。工资是劳动者付出劳动后,用人单位依据法律法规和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。它是劳动者生活的重要经济来源,受到法律的严格保护。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。这意味着,一般情况下,领导随意扣员工工资是不合法的。 不过,也存在一些合法扣工资的情形。依据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 如果劳动者迟到、旷工等违反了公司合法制定的规章制度,并且规章制度中明确规定了相应的工资扣除办法,那么这种情况下扣工资可能是合法的。但公司的规章制度必须是通过民主程序制定,内容合法,并且已经向劳动者公示。 当遇到领导扣工资的情况时,劳动者要先冷静分析扣工资的原因。如果认为扣工资不合法,可以与领导或用人单位进行沟通协商。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系