午餐时出去发生交通事故算工伤吗？

要判断午餐时出去发生交通事故是否算工伤，需要结合具体情况，依据相关法律规定来确定。

首先，我们来了解一下工伤认定的基本概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病等情况。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于午餐时出去发生交通事故的情况，要分不同情形来看。如果是因为工作原因在午餐时间外出，比如外出见客户、取工作所需的重要资料等，在这个过程中发生了非本人主要责任的交通事故，那么是可以认定为工伤的。这符合《工伤保险条例》中“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”这一规定。

然而，如果午餐时间出去是完全为了个人私事，比如去商场购物、办自己的事情等，即便发生了交通事故，一般是不能认定为工伤的。因为这种情况不属于因工作原因受到伤害。

此外，如果是在合理的上下班途中，且午餐时间属于正常工作时间的合理延伸，比如公司实行弹性工作时间，员工在合理的午餐外出和返回时间内，发生了非本人主要责任的交通事故，也有可能认定为工伤，这符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”的规定。

所以，午餐时出去发生交通事故是否算工伤，关键在于是否因工作原因外出以及事故责任的认定等因素。