月工资是否算公积金？

要明确月工资是否算公积金，我们需要先了解月工资和公积金的概念。月工资通常是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。简单来说，就是我们工作所获得的收入。而公积金，即住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，由单位和职工共同缴存。

从法律角度来看，根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。这里面并没有明确将公积金纳入工资总额的范畴。公积金是独立于工资之外，专门用于住房相关用途的资金。

在实际情况中，我们常说的月工资有两种情况，一种是应发工资，一种是实发工资。应发工资是指劳动者在提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付给劳动者的全部劳动报酬，这里面不包括单位为员工缴存的公积金部分，但包含了从工资中代扣代缴的个人公积金部分。而实发工资是指劳动者实际拿到手的工资，是应发工资扣除了个人所得税、社保费用、个人公积金等代扣款项后的金额。所以，无论是应发工资还是实发工资，单位缴存的那部分公积金都不算在月工资里面。个人缴存的公积金虽然是从工资里扣除，但它本质上也不是工资，而是一种专项的住房储蓄。

综上所述，月工资不算公积金，公积金是一种独立于工资之外的长期住房储金制度。