刚出生的算童工吗？

要判断刚出生的孩子是否算童工，我们首先需要明确童工的定义。

根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。从这条法律规定可以看出，在法律层面，童工指的是未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

而刚出生的孩子，显然不具备从事劳动的生理和心理条件，也不可能与单位或个人建立劳动关系并从事有经济收入的劳动或者个体劳动。所以，刚出生的孩子在法律意义上并不属于童工范畴。

法律之所以要禁止使用童工，是为了保护未成年人的身心健康和合法权益。未成年人正处于身体发育和知识学习的重要阶段，过早地参加劳动可能会对他们的身体造成伤害，也会影响他们接受教育和正常的成长发展。

对于刚出生的婴儿，他们需要的是家庭的呵护和社会的关爱，保障他们健康成长到合适的年龄，才能够以合适的方式参与到社会的生产劳动中。总之，无论是从现实情况还是法律规定来看，刚出生的孩子都不算童工。