如何申请综合工时制？

我在一家实行综合计算工时工作制的公司上班，最近感觉工作时长超过了正常范围，想知道这种情况下能不能向公司主张加班工资，要是可以主张，具体该怎么做呢？

我在一家实行综合计算工时制的企业上班，听说这个工时计算和标准工时不太一样。我不太清楚综合计算工时具体是怎么算的，比如计算周期是多久，加班又该怎么界定和计算报酬等，希望能得到详细解答。

我所在的公司业务有淡旺季，旺季时经常需要员工加班。听说可以申请综合工时制来解决加班时长的问题，可我不知道具体怎么申请。想了解下申请综合工时需要什么条件、走什么流程，需要准备哪些材料，希望有懂的人能给我讲讲。

我所在的公司实行综合工时制，最近加班挺多的，但我不太清楚加班费该怎么算。也不知道法律上对于综合工时的加班费计算是怎样规定的，怕公司给少了。所以想问问综合工时加班费到底该如何计算？

我所在的公司打算申请综合计算工时制的行政许可，我不太清楚这个准予行政许可具体是怎么回事，比如符合什么条件会准予，准予后对公司和员工有啥影响，整个流程是怎样的，希望能了解下相关法律规定。

我所在的公司实行综合计算工时制，我不太清楚在这种工时制度下加班工资是怎么算的。我经常会在周末或者法定节假日加班，不知道这些时候的加班工资和正常工作日加班工资计算方法是不是一样，想了解一下具体的计算方式。

我所在的公司实行综合工时制，我经常会加班，但不太清楚加班费该怎么算。我想知道综合工时加班费的计算方法是怎样的，依据是什么，有没有什么特殊情况？希望懂法律的朋友能帮我解答一下。

我所在的公司实行综合工时制，我不太清楚这种工时制度下工资该怎么算。每个月上班时间不固定，有时候周末也要上班，不知道加班费之类的是如何规定的。想了解综合工时制工资具体的计算方式和相关规定。

我在一家公司上班，感觉工作时间特别长，也不知道公司给安排的工时符不符合规定。所以想了解下我国规定的工时要求到底是怎样的，这样我心里也有个底，看看公司有没有违规。

我所在的公司最近打算让部分岗位申请特殊工时制度，我不太清楚这方面的情况。想了解下申请特殊工时都有哪些法律规定，比如申请条件、流程之类的，这样心里也有个底，以免自己权益受损。

我开了家餐饮店，员工工作时间不太规律，高峰时段忙得很，平时又比较闲。听说有综合工时制能灵活安排员工工作时间，想问问餐饮行业能不能申请综合工时制，具体咋操作呢？

我所在的公司实行综合工时制，我不太清楚这个综合工时制是一次性申请就可以，还是每年都要去申请呢？要是每年都得申请，万一公司忘记申请了会有啥后果呢？我想了解一下具体的规定。

公司想实行综合计算工时工作制，但我不太愿意。我就想知道，如果我不同意，公司是不是得给我赔偿啊？我也不太懂这方面的法律，就怕自己权益受损，所以来问问大家。

我在一家实行综合计算工时制的企业上班，感觉工作时间特别长。我想知道按照法律规定，综合计算工时的话，全年多少工时是合法的呢？我担心公司让我超时工作又不给合理报酬。

我在一家公司上班，每天工作时间感觉特别长，也不知道合不合理。我想了解下标准工时制到底是怎么规定的，一天该工作多长时间，一周工作时间又是怎样安排的，加班时间有没有限制之类的问题。

我在一家实行综合工时制的公司上班，对每月工作时长不太清楚。想知道按照劳动法规定，综合工时每个月到底是多少小时，我担心公司安排的工作时间超过法律规定，损害我的权益，所以想了解一下具体的法律规定。

我在一家公司上班，感觉工作时间有点混乱，不太清楚公司实行的工时制度是否合理。想了解一下，我国的工时制度到底有哪几种呢？不同的工时制度都有什么特点和规定呀？

我所在的公司实行综合工时制，我平时工作时间挺长的，但是不太清楚这种工时制度下加班费到底该怎么算。感觉和普通的标准工时制不太一样，担心公司给我算少了加班费，想了解一下具体的计算方法。

我所在的公司实行综合计算工时工作制，最近经常加班，但我不太清楚加班费该怎么算。每个月工作时长好像不太固定，有时会超过正常工作时间，想知道在这种工作制下，加班费是按照什么标准和方式来计算的，有没有具体的法律规定。

我在一家实行综合制工作时间的公司上班，不太清楚这种工作时间制度在劳动法里是怎么规定的。我担心公司安排的工作时间不合理，损害我的权益。想了解一下劳动法对于综合制工作时间的具体规定，比如工作时长、休息休假等方面。