综合计算工时全年多少工时合法？

综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，年工作日为250天。职工每日工作8小时，那么从法律规定上来说，综合计算工时制下全年法定工作时间就是250天乘以8小时，即2000小时。也就是说，综合计算工时全年在2000小时以内属于合法的正常工作时长。

如果超过了这个工时数，就涉及到加班的问题了。按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以当综合计算工时超过全年2000小时后，超出部分用人单位应按照相应标准支付加班费。