我不同意公司综合计算工时工作制，公司会不会赔偿？

我在一家实行综合工资制的公司上班，最近经常加班，感觉时间有点长。我想知道这种制度下每天加班有没有时间限制，具体是怎么规定的，公司安排加班是否符合法律要求。

我在公司上班，最近公司业务忙，经常要求我们加班，但我实在不想加班，可公司却强制要求，我担心这样不合理。我想知道这种情况下公司强制我加班到底合不合法，以及我该怎么维护自己的权益。

我在一家公司上班，公司实行不定时工作制。最近经常加班，不太清楚这种工作制下加班费的具体计算方式。像平时加班、周末加班以及法定节假日加班，是不是计算方法都不一样呢？想了解下具体的规定。

我所在的公司实行综合工时制，最近经常加班，感觉身体有点吃不消。我想知道在这种制度下，加班时间具体的上限是多少，有没有相关法律保障我们劳动者的休息权益呢？

我在一家实行综合工时制的公司上班，平时加班挺多的，对加班费计算不太明白。想了解综合工时制下，不同时间段加班，像工作日、周末、法定节假日，加班费到底是怎么算的，标准是怎样规定的 。

我应聘了一份工作，公司说实行不定时工作制。我想知道要是加班的话，加班费会给多少呢？不太清楚在这种工作制度下，法定节假日、平时加班这些情况的加班费标准，希望能了解下相关规定来保障自己权益。

我在一家实行综合计算工时工作制的公司上班，最近感觉工作时长超过了正常范围，想知道这种情况下能不能向公司主张加班工资，要是可以主张，具体该怎么做呢？

我所在的公司突然宣布实行五天八小时工作制，之前都是单休且加班较多。我不知道这对我个人权益会有什么影响，也不清楚该如何应对这种工作时间的调整，想了解下从法律角度我该怎么做。

我在一家实行综合计算工时制的企业上班，听说这个工时计算和标准工时不太一样。我不太清楚综合计算工时具体是怎么算的，比如计算周期是多久，加班又该怎么界定和计算报酬等，希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，实行综合工时制。我感觉自己每周工作时间挺长的，也不知道有没有超过法律规定。我想了解下，按照劳动法，综合一周工作多少小时才是合法的呢？

我所在的公司打算申请综合计算工时制的行政许可，我不太清楚这个准予行政许可具体是怎么回事，比如符合什么条件会准予，准予后对公司和员工有啥影响，整个流程是怎样的，希望能了解下相关法律规定。

我是实行综合工时制的员工，最近发现自己的加班费算下来低于当地最低工资标准。我每个月工作时长都挺长的，就靠加班费多赚点，可现在这种情况让我很苦恼。我想知道这种情况是否合理，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家企业工作，听说企业实行的是综合计算工时制，还看到了准予行政许可决定书。我不太明白这个决定书到底是啥，它对我们员工有啥影响，是怎么一回事呢？想弄清楚相关情况。

我所在的公司实行综合计算工时制，我不太清楚在这种工时制度下加班工资是怎么算的。我经常会在周末或者法定节假日加班，不知道这些时候的加班工资和正常工作日加班工资计算方法是不是一样，想了解一下具体的计算方式。

我所在的公司实行综合工时制，我经常会加班，但不太清楚加班费该怎么算。我想知道综合工时加班费的计算方法是怎样的，依据是什么，有没有什么特殊情况？希望懂法律的朋友能帮我解答一下。

我所在的公司实行综合工时制，我不太清楚这种工时制度下工资该怎么算。每个月上班时间不固定，有时候周末也要上班，不知道加班费之类的是如何规定的。想了解综合工时制工资具体的计算方式和相关规定。

我所在的公司实行综合工时制，我感觉自己加班不少，但不太清楚加班费该怎么算。想知道综合工时制下加班费的计算公式到底是怎样的，这样我心里也能有个底，看看公司给我算的加班费对不对。

我所在的公司实行综合工时制，我感觉自己加班不少，但加班费却不多。我想了解下综合工时制下加班费到底该怎么算，标准是怎样的，这样我就能清楚公司给我的加班费合不合理了。

我所在的公司最近打算让部分岗位申请特殊工时制度，我不太清楚这方面的情况。想了解下申请特殊工时都有哪些法律规定，比如申请条件、流程之类的，这样心里也有个底，以免自己权益受损。

我所在的公司实行综合工时制，我不太清楚这个综合工时制是一次性申请就可以，还是每年都要去申请呢？要是每年都得申请，万一公司忘记申请了会有啥后果呢？我想了解一下具体的规定。