综合工时制加班费的计算公式是什么？

综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

首先，我们要了解正常的工作时间标准。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。

对于综合工时制加班费的计算，分为两种情况。第一种是在综合计算周期内，如果劳动者的实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数，超过部分应视为延长工作时间。按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。也就是说，超出法定标准工作时间的部分，加班费是按照平时工资的1.5倍来计算。

第二种情况是，在法定休假日安排劳动者工作的，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不管是否在综合计算周期内，只要是法定休假日上班，加班费都是平时工资的3倍。

例如，某员工所在的综合计算周期是一个月（法定标准工作时间约为167小时），该员工这个月实际工作了180小时，其中有一天是法定休假日且当天工作了8小时。那么超出法定标准工作时间的时长为180 - 167 - 8 = 5小时，这5小时的加班费按照1.5倍工资计算；法定休假日的8小时加班费按照3倍工资计算。