加班费正确的计算公式是什么?

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张凯执业律师
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面为你详细介绍不同情况下加班费的计算公式及法律依据。


在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,属于平时加班。按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当支付不低于工资的150%的工资报酬。其计算公式为:平时加班费 = 月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×150%。这里的21.75是月计薪天数,是根据一年365天,减去104个休息日,再除以12个月得出的。


休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需要支付加班费。依据上述法律条款,用人单位应支付不低于工资的200%的工资报酬。计算公式为:休息日加班费 = 月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。也就是说,如果在周六或周日加班,且单位没有安排补休,就可以按照这个公式来计算应得的加班费。


法定休假日安排劳动者工作的,这种情况下加班费更高。按照法律规定,用人单位应当支付不低于工资的300%的工资报酬。其计算公式为:法定节假日加班费 = 月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。像春节、国庆节等法定节假日加班,就适用这个公式。

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