标准工时制有哪些规定？

标准工时制是一种常见的工作时间制度，它规定了劳动者在正常情况下的工作时长。简单来说，就是在一般情形下，劳动者每天和每周工作的时间是有法定标准的。

根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。这就明确了标准工时制下一天的正常工作时间是8小时，一周累计工作时间为40小时。

同时，对于加班时间也有严格规定。依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

此外，该法第四十四条还对加班工资进行了规定。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这些规定都是为了保障劳动者的合法权益，让劳动者在付出额外劳动时能得到相应的补偿。