question-icon 劳动法对一周工作时间是如何规定的?

我在一家公司上班,感觉每周工作时间特别长,也不知道合不合法。我想了解下,按照劳动法,一周正常的工作时间是多久啊?有没有上限要求呢?
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  • #劳动法工时
answer-icon 共1位律师解答

在我国,劳动法对劳动者一周的工作时间有明确的规定。这主要是为了保障劳动者的休息权益,同时也规范用人单位的用工行为。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说,正常情况下,劳动者一天工作时间一般不能超过8小时,一周累计工作时间平均下来不能超过44小时。 在实际操作中,很多企业实行的是每周五天工作制。按照这种工作制,每天工作8小时,一周刚好40小时,这是符合法律规定且比较常见的工作安排。不过,如果用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 此外,如果用人单位安排劳动者延长工作时间的,需要按照法律规定支付相应的加班费。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 总之,劳动者要清楚自己的合法权益,当遇到用人单位违反工作时间规定或者不支付加班费等情况时,可以通过合法途径维护自己的权益。

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