综合工时如何申请？

公司最近总是强制员工加班，员工们都苦不堪言。大家想知道这种强制加班的情况能不能通过申请劳动仲裁来维护自己的权益，具体该怎么操作，以及需要准备哪些材料。

我在一家公司上班，公司实行不定时工作制。最近经常加班，不太清楚这种工作制下加班费的具体计算方式。像平时加班、周末加班以及法定节假日加班，是不是计算方法都不一样呢？想了解下具体的规定。

我所在的公司实行综合工时制，最近经常加班，感觉身体有点吃不消。我想知道在这种制度下，加班时间具体的上限是多少，有没有相关法律保障我们劳动者的休息权益呢？

我在公司上班，最近经常被要求加班，感觉加班时间有点长，而且也不太清楚加班工资怎么算。我就想知道用人单位具体要怎么安排加班才合法，包括加班时间、加班工资这些方面该怎么定。

我所在的单位经常需要员工加班，可在加班管理上感觉比较混乱，像加班时间、加班工资这些都没有明确标准。我想知道具体该怎么做，才能既满足工作需求，又能保障员工权益，把加班管理工作做好。

我在一家公司上班，最近公司业务忙，经常安排加班。我对加班工资的计算不太清楚，想知道到底该怎么算，是按什么标准来计算的，不同时间加班计算方式一样吗？希望能得到准确的解答。

我在公司经常加班，但是公司一直都没有给我发过加班费。我想知道具体有哪些有效的维权途径，维权过程中需要准备什么材料，还有有没有时间限制之类的，麻烦大家给我指点一下。

我在公司加班了，但公司却不给我加班工资。我不清楚该通过哪些正规途径去要回属于自己的加班工资，也不知道具体要准备些什么材料，更担心会不会很麻烦。希望能了解到详细且有效的解决办法。

我在一家公司上班，最近公司业务量增加，经常安排我们在工作日加班。我不太清楚这样合不合理，想了解一下劳动法对于工作日加班具体是怎么规定的？包括加班时长、加班费这些方面，希望能得到详细的解答。

我在一家实行综合工时制的公司上班，平时加班挺多的，对加班费计算不太明白。想了解综合工时制下，不同时间段加班，像工作日、周末、法定节假日，加班费到底是怎么算的，标准是怎样规定的 。

我应聘了一份工作，公司说实行不定时工作制。我想知道要是加班的话，加班费会给多少呢？不太清楚在这种工作制度下，法定节假日、平时加班这些情况的加班费标准，希望能了解下相关规定来保障自己权益。

我在一家公司上班，最近公司业务量增加，老是让我们加班。我想知道企业到底有没有权力要求员工加班呀？是想了解企业要求员工加班这件事在法律上是怎么规定的，这种要求合不合法。

我在一家公司上班，最近公司业务忙，经常安排加班。我想知道公司怎样安排加班才是合法的，比如加班时间有没有限制，加班报酬该怎么算。我担心公司不合理安排加班，损害我们员工的权益，所以想了解下这方面的法律规定。

我在一家实行综合计算工时工作制的公司上班，最近感觉工作时长超过了正常范围，想知道这种情况下能不能向公司主张加班工资，要是可以主张，具体该怎么做呢？

我在一家公司上班，实行的是月薪制综合工时制度，但合同里没注明每天工作时间。最近加班有点多，我想知道这种情况下加班费是怎么算的，是按平时加班、周末加班，还是法定节假日加班这样区分来算吗？不太清楚具体的计算方式，希望能得到解答。

我在一家公司上班，最近公司经常安排加班，感觉有点吃不消了。想知道公司这样随意安排加班到底合不合法呀？我就想弄清楚从法律层面来讲，公司安排加班有哪些限制和要求，要是不符合规定我该怎么维护自己权益 。

我是一家公司的负责人，最近业务量增加，确实有让员工加班的需求。但又怕安排不合理引发法律问题，想了解到底该怎么做才是合法安排加班，包括加班时间、程序以及报酬这些方面具体该怎么处理。

我是一家公司的管理人员，最近业务量增加，需要安排员工加班，但又怕违反法律规定。想了解一下，用人单位要怎样做才能合法地安排员工加班呢？具体有哪些要求和限制？

我在一家公司上班，最近经常被要求加班，但加班工资的计算和发放感觉不太明确。我想知道在加班这件事上，从法律角度有哪些是需要特别注意的，比如加班时长、加班工资标准这些方面，希望得到专业解答。

我在一家实行综合计算工时制的企业上班，听说这个工时计算和标准工时不太一样。我不太清楚综合计算工时具体是怎么算的，比如计算周期是多久，加班又该怎么界定和计算报酬等，希望能得到详细解答。