竞业补偿的钱需要计入年度税率结算吗？

在我国，关于竞业补偿是否计入年度税率结算需要分情况来看。

首先，我们来了解一下竞业补偿。竞业补偿是指用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中约定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者的经济补偿。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得统称综合所得，按纳税年度合并计算个人所得税。对于竞业补偿，在税务处理上，通常将其视为个人因任职或者受雇取得的所得。

从实际操作和相关规定来看，一般情况下，竞业补偿是要计入年度综合所得进行税率结算的。它与个人的工资、薪金等收入一同汇总，按照综合所得适用的税率来计算应缴纳的个人所得税。例如，在一个纳税年度内，你取得了工资收入以及竞业补偿收入，那么这两部分收入相加后，按照综合所得的税率表来确定适用税率和速算扣除数，进而计算出全年应缴纳的个人所得税。

不过，如果存在特殊情况，比如当地有明确的税收优惠政策或者特殊规定，可能会对竞业补偿的税务处理有不同的要求。但这种特殊情况相对较少，并且需要严格按照当地的政策来执行。所以，总体而言，大部分情况下竞业补偿的钱是需要计入年度税率结算的。