劳动工伤鉴定需要哪些材料？

劳动工伤鉴定是劳动者在遭遇工伤后确定伤残等级、获得合理赔偿的重要环节。进行劳动工伤鉴定所需的材料是有明确规定的。

首先，最重要的是工伤认定决定书。工伤认定决定书是由劳动保障行政部门根据相关法律法规和事实情况，对职工所受伤害是否属于工伤作出的书面决定。它是启动工伤鉴定程序的基础，只有被认定为工伤，才能够进行后续的鉴定。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。这些材料能够详细反映职工受伤后的身体状况和治疗过程，是鉴定人员判断工伤程度的重要依据。诊断证明是医疗机构对职工病情的诊断结果，它明确了职工所受伤害的类型和程度；而病历材料则记录了职工从受伤到治疗的整个过程，包括各项检查、检验的结果以及医生的治疗方案等。

再者，申请人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。这是为了确认申请人的身份信息，保证鉴定程序的准确性和合法性。

另外，如果是委托他人办理工伤鉴定，还需要提交授权委托书和被委托人的身份证明。授权委托书应当明确委托事项和权限，以确保被委托人能够合法地代表申请人进行相关的鉴定申请工作。

不同地区可能还会有一些其他的要求，比如可能需要提供受伤现场的证明材料、证人证言等。因此，在进行劳动工伤鉴定之前，最好先向当地的劳动能力鉴定委员会咨询详细的材料清单，以确保能够顺利完成鉴定。