工伤鉴定需要哪几种材料？

工伤鉴定是确定工伤职工伤残程度的重要环节，所需材料有明确规定。

首先，工伤认定申请表是必须的。这张表要填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，方便相关部门了解工伤事件全貌。

其次，要提供用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。如果有劳动合同，那直接提供合同文本就行；要是没有劳动合同，像工资条、工作证、考勤记录等能证明你和单位存在劳动关系的材料也可以。这是为了确定你确实是该单位员工，工伤认定和鉴定才合理合法。

最后，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）不可或缺。它能说明你的受伤情况或者所患职业病，是判断工伤严重程度的关键依据。

另外，不同地区可能还有其他要求。比如有的地方可能要求提供工伤职工身份证/社保卡、《工伤认定决定书》、完整病历材料等。还有些地区会要求事故现场的相关证明，如现场照片、证人证言 等，辅助判断工伤情况。

法律依据是《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交上述相关材料。并且，如果申请人提供材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料 。

总之，准备材料时，建议先向当地劳动能力鉴定委员会咨询具体要求，确保材料齐全，顺利进行工伤鉴定。

相关概念：

工伤认定申请表：专门用于申请工伤认定的表格，记录工伤事故关键信息。

事实劳动关系：指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。

职业病诊断证明书：由专业机构出具的，用于证明劳动者患有职业病的文件。