辞职的人不发工资是否违法?
我辞职了,但是公司却不发工资给我。我辛苦工作那么久,就这么不给钱肯定不合理。我想知道公司这种不发工资给辞职员工的行为是不是违法的,我该怎么维护自己权益呢?
展开


在法律层面,辞职的人不发工资是违法的行为。下面为你详细解释。 工资,简单来说就是劳动者付出劳动后应得的报酬。当劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务按照约定支付工资。而员工辞职,不管是因为何种原因提出,只要是按照规定完成了工作任务,其应得的工资是受法律保护的。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出了用人单位不能随意克扣或者拖欠劳动者工资,辞职员工的工资也在此范围内。 同时,《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,当员工辞职,双方的劳动关系解除时,用人单位需要立即支付员工应得的工资,不能以任何借口拖延。 如果用人单位不发辞职员工的工资,员工可以通过多种途径来维护自己的权益。首先,可以和用人单位进行协商,要求其支付工资。若协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据具体情况进行调查处理。另外,员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律程序来追回应得的工资。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




