辞职的人不发工资是否违法？

在法律层面，辞职的人不发工资是违法的行为。下面为你详细解释。

工资，简单来说就是劳动者付出劳动后应得的报酬。当劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定支付工资。而员工辞职，不管是因为何种原因提出，只要是按照规定完成了工作任务，其应得的工资是受法律保护的。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出了用人单位不能随意克扣或者拖欠劳动者工资，辞职员工的工资也在此范围内。

同时，《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当员工辞职，双方的劳动关系解除时，用人单位需要立即支付员工应得的工资，不能以任何借口拖延。

如果用人单位不发辞职员工的工资，员工可以通过多种途径来维护自己的权益。首先，可以和用人单位进行协商，要求其支付工资。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据具体情况进行调查处理。另外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来追回应得的工资。