question-icon 不论月薪多少,不发工资是否合法?

我在一家公司上班,每个月工资不算高,但最近公司一直拖着不发工资。我不太懂法律,想知道不管工资多少,公司不发工资这种行为在法律上到底合不合法呢?
展开 view-more
  • #工资支付
answer-icon 共1位律师解答

在我国,不论月薪多少,用人单位不发工资的行为通常是不合法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,这是劳动者的基本权益。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确了用人单位支付工资的方式、时间要求,以及禁止克扣和无故拖欠工资的行为。也就是说,只要劳动者按照劳动合同约定提供了正常劳动,用人单位就有义务按照规定及时、足额支付工资,而不能因为工资数额的多少而不发工资。 此外,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。这进一步保障了劳动者获得工资的权利,当用人单位不履行支付工资的义务时,劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。 如果遇到用人单位不发工资的情况,劳动者可以先与用人单位进行协商,要求其支付工资。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期仍不支付,劳动者还可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资及相应的赔偿金。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系