单位缴纳的职业年金是否归个人所有？

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。对于单位缴纳的职业年金是否归个人，需要分情况来看。

首先，职业年金由单位和个人共同缴费。根据《机关事业单位职业年金办法》规定，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。从本质上来说，职业年金是一种补充养老福利，目的是为了提高职工退休后的生活保障。

在正常情况下，单位缴纳的职业年金最终是归个人的。当工作人员达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，其职业年金个人账户资金可以按月、分次或者一次性领取，也可以购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。也就是说，退休时个人可以支配包括单位缴纳部分在内的整个职业年金个人账户余额。

然而，如果工作人员在达到退休条件前出现一些特殊情况，比如出国（境）定居，其职业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给本人；若工作人员在职期间死亡，其职业年金个人账户余额可以继承。但要是工作人员在未达到上述条件时擅自离职等情况，单位缴纳部分的处理要依据具体的单位规定和相关协议来确定。不过总体而言，只要符合正常退休等法定情形，单位缴纳的职业年金是归个人的。