企业年金企业缴纳部分是否属于个人？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。关于企业年金企业缴纳部分是否属于个人，不能一概而论，需要根据具体情况来判断。

企业年金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益三部分组成。在企业年金方案中，通常会规定企业缴费及其投资收益归属职工个人的规则。一般来说，企业会根据职工的服务年限、工作表现等因素，设定一个归属期。

根据《企业年金办法》第十九条规定，企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的比例，可以按照职工岗位、责任和贡献等不同，在分配企业缴费时存在一定的区别，但企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。

也就是说，如果企业和职工约定企业缴费及其投资收益自始归属于职工个人，那么从一开始这部分就属于职工；如果约定了归属期，比如工作满3年，企业缴费部分及投资收益按一定比例归属个人，满8年则完全归属个人，那么在满足相应的工作年限条件前，职工并不能完全拥有这部分权益。当职工达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，或者职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承，这时企业缴纳部分已归属个人的部分会按照规定进行相应处理。