question-icon 下班喝酒摔倒算工伤吗?

我下班后跟同事去喝了点酒,结果不小心摔倒受伤了。现在想申请工伤认定,不知道这种下班喝酒摔倒的情况能不能算工伤,想了解下法律上是怎么规定的。
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  • #工伤认定
answer-icon 共1位律师解答

在探讨下班喝酒摔倒是否算工伤这个问题时,我们首先要明确工伤的定义。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。《工伤保险条例》为我们判断是否属于工伤提供了具体的标准。 《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形,比如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 同时,第十六条也明确指出,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。 对于下班喝酒摔倒的情况,关键在于“喝酒”这一行为。如果是因为喝酒导致醉酒状态下摔倒,根据上述第十六条的规定,是不能认定为工伤的。因为法律明确将醉酒作为排除认定工伤的情形之一,这是为了引导劳动者在工作和生活中保持合理、健康的行为方式,避免因不当行为给自己和用人单位带来不必要的风险。 然而,如果只是少量饮酒,并未达到醉酒的程度,摔倒受伤的原因与工作有一定关联,比如下班途中顺路处理一些与工作相关的事务时摔倒,且符合第十四条规定的其他应当认定为工伤的情形,那么还是有可能被认定为工伤的。但具体是否属于工伤,需要由劳动保障行政部门根据实际情况进行认定。他们会综合考虑各种因素,包括事故发生的时间、地点、原因以及劳动者的饮酒程度等,依据相关法律规定做出公正的判断。 所以,下班喝酒摔倒是否算工伤不能一概而论,要具体情况具体分析,最终以劳动保障行政部门的认定结果为准。

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