五一只放一天假是否违法？

我在一家公司上班，最近公司通知法定节假日要调休，感觉休息时间被打乱了。我想知道从法律角度来说，公司这样做是不是违法呀？主要就是想弄清楚法定假日调休在法律上到底是怎么规定的，心里好有个底。

我在一家公司上班，五一法定节假日也需要加班。我想知道按照法律规定，在五一法定节假日加班是不是能拿到三倍工资呢？我不太清楚具体的法律规定，希望了解一下。

五一假期公司安排我加班，我想知道按照法律规定，五一加班是不是有三倍工资呢？我不太清楚具体的法律要求，希望了解一下自己应得的权益。

我在一家公司上班，五一的时候公司要求我加班。我不太清楚五一是不是法定节假日，要是加班的话能拿几倍工资呢？我想多了解下这方面的法律规定，看看公司给我的加班费合不合理。

我在一家公司上班，马上就到五一假期了。我想了解下在五一假期工作的话，工资会不会上涨呢？我不太清楚相关的法律规定，想知道能拿到多少额外报酬，有没有具体的标准。

五一法定节假日按规定能放五天假，但我们单位就只让放两天，剩下几天都要加班。我不想加班，就想正常放假，这种情况我能告单位吗，该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，到了法定假日，公司却要求我们正常上班，不放假。我想知道公司这样的做法是不是犯法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我想了解下五一劳动节的休假规定，因为我不确定今年五一能放几天假，也不知道如果公司让加班，这加班工资该怎么算，所以希望能有专业人士给我讲讲这方面的法律规定。

我在一家企业上班，最近法定节假日公司都没放假，也没有给相应的补偿。我想知道这种情况能不能举报企业，要是能的话，我该怎么做来维护自己权益。

我所在的公司在法定假日不放假，让我们继续上班。我想知道这种情况公司是不是违法了？我该怎么维护自己权益呢，法定假日不放假到底在法律上是怎么规定的呀？

我在一家公司上班，五一的时候放了假。但是发工资的时候，感觉好像没算放假这几天的工资。我就想问问，按照法律规定，五一放假期间到底应不应该算工资呢？我不太懂这方面的法律，想弄清楚自己的权益。

我在一家公司上班，五一期间需要加班。我想知道按照法律规定，五一劳动节这几天里，有几天是能拿到三倍工资的呢？不太清楚具体的法律规定，希望了解一下。

我所在的公司劳动节不放假，还说这是正常工作安排。我想知道公司这样做合不合法，劳动节不放假是不是犯法的行为，我该怎么维护自己的权益呢？

我打算五一加班，想了解下按照法律规定，五一假期里到底有几天能拿到三倍工资呢？我怕公司给算错了，自己也得心里有数，所以想弄清楚这个问题。

我在一家公司上班，五一期间要加班。我想知道五一假期里哪几天加班能拿到三倍工资，我可不想稀里糊涂地加班，不知道自己该拿多少加班费，希望了解相关法律规定。

我所在的公司规定每周只给休息两天，我感觉休息时间有点少，不知道这样的安排合不合法，想了解下公司让员工休息两天是否违反了劳动法的相关规定。

我在一家公司上班，想了解按照劳动法，法定节假日里五一假期到底有几天。我想合理安排自己的假期和工作，也想知道公司如果让加班，该怎么算加班费，所以想明确五一法定假期的天数。

我在一家公司上班，公司自己规定了法定节假日的放假安排，和国家规定的不太一样，我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下公司到底有没有权力自行规定法定节假日，这种情况该怎么处理呢？

我所在的公司说五一就放两天假，我记得法定节假日五一应该不止放两天。我不太清楚公司这样安排合不合法，会不会违反相关法律规定，想了解下五一放两天假到底违不违法呢？

我在一家公司上班，五一的时候公司要求不放假继续上班。我想知道公司这样做合不合法，五一不放假是不是犯法的行为啊？我该怎么维护自己权益呢？