经济补偿金计算基数包括加班费吗？

经济补偿金计算基数一般不包括加班费。

经济补偿金是用人单位解除或终止劳动合同后，为弥补劳动者损失或基于社会责任给予劳动者的补偿。其目的在于保障劳动者在失业期间的基本生活，使他们有时间寻找新的工作机会 。而加班费是劳动者在标准工作时间之外额外劳动所获得的报酬。

从法律规定来看，《劳动合同法实施条例》第27条表明，月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，但并未提及加班费。这意味着从法律层面，正常理解经济补偿金计算基数不涵盖加班费。因为经济补偿金旨在体现劳动者正常工作状态下的收入水平，以保障劳动者失业期间基本生活。如果将加班费纳入计算基数，可能会使经济补偿金过高或过低，不能准确反映劳动者正常工作的收入水平，也不符合经济补偿金设立的初衷。

不过，如果有证据证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间的收入计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资和经济补偿金标准的目的，那么这部分“加班工资”应计入经济补偿金计算基数。例如，用人单位故意将原本正常工作时间完成的任务规定为加班任务，并将对应的工资计为加班费，这种情况下就应将该部分“加班工资”计入经济补偿金计算基数。

相关概念：

经济补偿金：用人单位解除或终止劳动合同后，为弥补劳动者损失或基于社会责任给予劳动者的补偿。

加班费：劳动者在标准工作时间之外额外劳动所获得的报酬。