加班工资基数是实发工资吗?
我在一家公司上班,经常加班。发工资的时候感觉加班费不太对,就想知道计算加班工资的基数,是按照实发工资来算吗?想弄清楚到底怎么规定的,要是算错了我好去争取自己该得的那份钱。
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加班工资基数并不一定是实发工资。 首先,根据《工资支付暂行规定》第13条,加班工资的计算基数是劳动合同规定的工资。也就是说,如果劳动合同中明确约定了工资数额,一般就按照这个约定来计算加班工资基数。比如,合同里写每月工资5000元,那加班工资就以5000元为基数来计算。 但是,在现实中会存在劳动合同约定工资和实际工资不符的情况。在这种情形下,目前仲裁审判的结果,更多采信实发工资为加班工资的计算标准。实发工资就是劳动者实际拿到手的工资,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。 另外,即使以实发工资为基数,也不是全部实发工资都用来计算。像加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。并且,加班工资的计算基数不得低于当地最低工资标准。如果低于这个标准,那就是不合法的,要按照最低工资标准来计算。总之,加班工资基数的确定要综合多方面因素,以保障劳动者和用人单位双方的合法权益。

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