加班费究竟是不是工资的一部分呢？

加班费是工资的一部分。

从法律概念来讲，工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，它有多种组成形式。根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资以及特殊情况下支付的工资这六个部分组成。这里明确将加班加点的工资，也就是我们通常所说的加班费，列入了工资总额的范畴。

从实际意义来说，加班费是劳动者在法定工作时间之外付出额外劳动所应得的报酬。比如，在一些生产型企业，由于订单紧急，员工需要在正常工作日之外加班完成生产任务，企业支付的加班费就是对员工额外劳动的补偿，这和正常工作时间内获得的工资一样，都是对劳动者劳动付出的回报。

在计算标准方面，加班费也有明确规定。平时晚上加班的，加班费是本人工资的150%；休息日加班的，加班费是工资的200%；法定节假日加班的，加班费是工资的300%。例如，某员工日工资为200元，若其在工作日加班1小时（假设每小时工资为25元），则该小时的加班费为25×1.5 = 37.5元。

所以，无论是从法律规定还是实际操作来看，加班费都属于工资的组成部分，劳动者的这一权益应得到充分保障。