周末辞职是否有工资？

周末辞职也是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，无论何时辞职，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当按照规定支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，只要劳动者在用人单位工作期间付出了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资，不能因为劳动者是在周末辞职就不支付工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这进一步强调了用人单位支付工资的义务，只要劳动者履行了劳动义务，用人单位就必须支付工资。

从法律实践来看，工资的计算通常是根据劳动者的出勤天数、工作绩效等因素来确定的。如果劳动者在周末之前正常出勤工作，那么用人单位就应该按照正常的工资计算方式，支付劳动者相应的工资。即使劳动者在周末提出辞职，只要在辞职前提供了劳动，用人单位也不能以任何理由拒绝支付工资。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。