残疾证持有者可以有五险一金吗？

首先，我们来了解一下“五险一金”的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险是为了保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益；“一金”指的是住房公积金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

对于残疾证持有者是否可以拥有五险一金，答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，只要残疾证持有者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳五险。

从法律角度讲，残疾证持有者和其他劳动者在享受社会保险权益上是平等的。法律并没有因为劳动者持有残疾证而免除用人单位缴纳社会保险的责任。

关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。单位及其在职职工应当缴存住房公积金。所以，残疾证持有者如果在职，所在单位也应该为其缴存住房公积金。

在实际操作中，残疾证持有者在五险一金方面可能还会享受一些特殊的政策优惠。例如，在一些地区，政府会对企业吸纳残疾人就业给予社保补贴，以鼓励企业积极安排残疾人就业。这既保障了残疾证持有者的合法权益，也体现了国家对残疾人就业的支持和关怀。