申报劳务报酬是否也需要进行人员信息采集？

在申报劳务报酬时，是需要进行人员信息采集的。这是因为人员信息采集是税务申报过程中的一个重要环节，它有助于税务机关准确掌握纳税人的相关信息，确保税收征管的准确性和规范性。

人员信息采集，简单来说，就是将获得劳务报酬的个人的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等提交给税务机关的系统。这些信息是计算劳务报酬应纳税额的基础，税务机关会根据这些信息来确定纳税人的身份、适用的税率以及是否符合税收优惠条件等。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，扣缴义务人在向个人支付劳务报酬所得时，应当按照规定办理全员全额扣缴申报。全员全额扣缴申报，就要求扣缴义务人报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料。这里的有关信息，就包括了人员的基本信息，也就是需要进行人员信息采集。

在实际操作中，如果不进行人员信息采集，可能会导致申报无法正常进行，因为税务系统无法识别纳税人的身份，也就无法准确计算应纳税额。而且，不按照规定进行人员信息采集和扣缴申报，还可能会面临税务机关的处罚。所以，为了顺利完成劳务报酬的申报工作，并且避免不必要的法律风险，一定要进行人员信息采集。