试用期工资低于最低工资标准合法吗？

我在公司工作一段时间后，发现自己拿到手的工资好像比当地规定的最低工资标准还低。我心里很疑惑也很担心，不知道这种情况公司是不是违法了。我就想具体了解下，如果工资低于最低工资标准，从法律角度看公司这种行为到底合不合法，以及我能有什么应对办法。

我刚进入一家新公司，目前还在试用期。但是公司这边好像没有给我发工资的意思，我心里很没底。我就想知道试用期公司不给工资这种情况到底合不合法，具体是依据哪些法律规定呢？

我刚进入一家新公司，现在处于试用期，感觉工资不太对劲。想知道具体的试用期工资发放标准是什么，怎么计算，会不会有公司不按标准发工资的情况呢？

我刚进入一家新公司，目前处于试用期。不太清楚试用期的工资应该怎么算，是有一个固定标准还是公司可以随意定？也想知道如果公司给的试用期工资不合理，我该怎么办？

我刚进入一家新公司，现在处于试用期，发现工资好像不太对。我想知道试用期工资具体该怎么算，公司给的工资是否符合法律规定，还有如果不符合规定我该怎么办。

我刚进入一家新公司，现在处于试用期，发现工资比正式员工低不少。我想知道这种试用期工资打折的情况到底合不合法，具体的法律规定是怎样的，以及如果不合法我该怎么维护自己的权益。

我刚进入一家新公司，目前还在试用期。感觉自己拿到手的工资比较低，担心公司给的试用期工资不符合规定。想知道试用期工资和最低工资标准的具体关系，以及相关法律是怎么规定的。

我刚入职一家新公司，目前处于试用期。公司给的试用期工资感觉有点低，我想知道具体按照法律规定，试用期工资不能低于劳动合同约定工资的具体比例是多少，还有没有其他相关要求，很担心自己的权益受到侵害。

我刚到一家公司，处于试用期，感觉工资有点低。想知道按照法律规定，试用期工资不能低于多少呀？就想弄清楚具体标准，看看公司给我发的工资合不合理。

我刚入职一家公司，处于试用期，感觉工资给得有点少。想了解一下法律上对于试用期工资具体是怎么规定的，是有个固定比例，还是根据不同情况有不同标准，想弄清楚自己的权益有没有得到保障。

我刚进入一家公司试用期，工资给得很低，感觉就像是最低标准。我想知道公司这么做合不合法，是不是可以只按最低标准给我发试用期工资呀，想了解下这方面的具体法律规定。

我在一家小公司上班，每月工资扣除各种费用后，到手的钱感觉低于当地公布的最低工资标准。我想知道公司给我发这么少的工资合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，还在试用期。公司给我开的工资有点低，我想知道按照法律规定，试用期工资不能低于多少，这样我心里也有个底，看看公司给我的工资合不合法。

我刚找到一份工作，目前处于试用期。公司给我定的工资感觉有点低，我想知道按照法律规定，试用期工资有没有一个标准，我能拿到的最低试用期工资是多少呢？

我刚和公司签了试用期合同，工资给得特别低。我想知道按照法律规定，试用期合同工资是不是有个最低标准，不低于多少才是合法的呀？我担心自己的权益受到侵害，所以想了解清楚这个问题。

我刚入职一家公司，还在试用期。公司给我定的工资感觉有点低，我想知道按照法律规定，试用期工资不得低于什么标准，这样我心里也有个底，看看公司给我的工资合不合理。

我在一家小公司上班，每月工资特别低，感觉都达不到当地的最低工资标准。我想知道公司不按照最低工资标准给我发工资，这是不是违法的呀？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家小公司上班，每月工资扣除各种费用后，到手的钱感觉低于当地公布的最低工资标准。我想知道公司给我发的工资不符合最低工资标准这种情况是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，发现合同里写的基本工资比当地最低工资标准还低。我不太懂这方面，想问下这种情况正常吗？我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，处于试用期。公司给我定的工资感觉有点低，我想知道试用期薪资在法律上是怎么规定的，公司给我的工资是否符合标准，心里好有个底。