question-icon 承诺绝不拖欠工人工资是否合法?

我开了一家小工厂,想在合同里加上‘绝不拖欠工人工资’这一条,不知道这样写合不合法,会不会有什么法律风险,我就是想让工人放心,想了解下这样做在法律上有没有问题。
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  • #工资支付
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在合同或相关承诺中写明“绝不拖欠工人工资”这种表述本身是合法的,而且是值得提倡的。从法律层面来讲,支付工人工资是用人单位的法定义务。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了用人单位按时、足额支付工资的责任。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 ‘绝不拖欠工人工资’这样的表述其实是对法律规定的一种重申和强调。它可以在合同中起到明确双方权利义务的作用,让劳动者更加清晰地了解自己应得的权益,也能约束用人单位遵守法律规定。不过,即便不写这样的条款,用人单位也必须依据法律规定按时支付工资。若违反规定拖欠工资,劳动者有权通过合法途径维护自己的权益,用人单位可能面临支付赔偿金等法律后果。所以,加上这样的表述在法律上是没有问题的,并且对构建和谐的劳动关系有积极意义。

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