康复费用是否属于工伤医疗费？

在法律层面，康复费用在符合一定条件的情况下属于工伤医疗费。首先，我们来明确一下工伤医疗费的概念。工伤医疗费是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗所产生的合理费用。而康复费用是为了帮助工伤职工恢复身体功能、提高生活自理能力和劳动能力而支出的费用。

根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。这意味着，如果工伤职工要让康复费用被认定为工伤医疗费并从工伤保险基金支付，需要满足两个重要条件。一是要到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗。这些签订服务协议的医疗机构是经过相关部门审核确定的，具备相应的康复治疗资质和条件，能够为工伤职工提供规范、有效的康复服务。二是康复费用要符合相关规定。这里的规定通常是指工伤保险政策所规定的费用范围和标准，只有在规定范围内的康复费用才可以从工伤保险基金中支付。

此外，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么按照《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，即便用人单位未缴纳工伤保险，工伤职工合理的康复费用也应由用人单位承担。总之，只要满足法定条件，康复费用属于工伤医疗费范畴，工伤职工的合法权益能够得到法律保障。