建筑公司给员工报销油费是否合法？

建筑公司给员工报销油费是否合法，需要分情况来看。

从合法的情况来讲，如果员工因工作需要使用自己的车辆为公司服务，产生了油费等费用，公司给予报销是合理合法的。这在法律上可以理解为公司对员工因工作产生的必要费用的补偿。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定，如果员工与公司之间有约定，员工为公司提供一定的工作服务，公司承担相应的费用，那么这种报销行为就符合合同约定，是合法有效的。同时，从财务制度上来说，根据企业所得税相关规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。员工因工作产生的油费属于合理的费用支出，公司报销后可以在企业所得税前扣除。

然而，如果建筑公司给员工报销油费并非基于工作需要，而是为了逃避税收或者进行不正当的利益输送，那么这种行为就是不合法的。比如，公司通过虚增员工油费报销金额，来增加企业的成本支出，从而减少应纳税所得额，达到少缴企业所得税的目的，这就违反了《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，属于偷税行为。税务机关有权对企业进行追缴税款、加收滞纳金，并给予相应的罚款等处罚。

所以，判断建筑公司给员工报销油费是否合法，关键在于是否基于真实的工作需要以及是否符合相关财务和税收规定。