财税部门完成收入目标任务获得奖励是否违规？

在探讨财税部门完成收入目标任务获得奖励是否违规这个问题时，需要从多方面进行考量。首先，我们来明确一下，正常情况下，合理的绩效考核和奖励机制是被允许存在的。这就好比企业里，员工完成了既定的工作目标，企业会给予一定的奖励，以此来激励员工继续努力工作。同样，财税部门为了提高工作效率和积极性，设立完成收入目标任务的奖励措施本身，并不一定就是违规的。

然而，判断其是否违规，关键要看奖励的来源和发放的依据是否合法合规。从奖励来源来看，依据《中华人民共和国预算法》等相关法律法规，财政资金的使用必须严格按照预算安排执行。如果奖励资金的来源是通过违规操作，比如截留、挪用应当上缴的财政收入，或者是通过不合理的收费、摊派等方式获取资金用于发放奖励，那么这种行为就是明确违规的。因为这些资金的获取没有遵循法定的程序和规定，损害了国家和公众的利益。

再从发放依据来看，奖励应该基于真实、准确的收入数据和合理的考核标准。如果财税部门为了获得奖励，采取虚增收入、调整统计数据等不正当手段来达到收入目标，那么这种奖励也是违规的。《中华人民共和国统计法》规定，统计数据必须真实、准确、完整、及时，任何单位和个人不得虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料。所以，依靠虚假数据发放的奖励，违背了法律规定和诚实信用原则。

综上所述，财税部门完成收入目标任务获得奖励本身不一定违规，但必须保证奖励资金来源合法、发放依据合理且数据真实。如果存在违规获取资金、虚假完成目标等情况，那么这种奖励就是违规的。