部门奖励是否需要缴纳个税？

部门奖励是否需要缴纳个人所得税，需要分情况来看。首先，我们来了解一下个人所得税的概念。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。简单来说，就是个人取得的各种收入达到一定标准后，需要向国家缴纳一部分税款。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。

如果部门奖励是以个人名义发放到员工手中，那么这笔奖励通常会被视为工资、薪金所得的一部分。工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。在这种情况下，就需要按照个人所得税法的规定缴纳个人所得税。单位会在发放奖励时，按照税法规定的税率和扣除标准，代扣代缴员工的个人所得税。

然而，如果部门奖励是由部门统一支配，用于部门的集体活动、办公用品采购等方面，并没有直接发放到个人手中，那么员工个人就不需要为此缴纳个人所得税。因为此时这笔奖励并没有形成员工个人的所得。

总之，判断部门奖励是否需要缴纳个人所得税，关键在于奖励是否实际发放到个人手中并形成个人所得。如果形成了个人所得，就应当按照规定缴纳个人所得税。