购买社保是否一定要公对私的工资流水？

在我国，购买社保并不一定非要公对私的工资流水。

社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。企业为员工缴纳社保是其法定义务，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里并没有明确规定需要公对私的工资流水作为购买社保的必要条件。

公对私的工资流水通常是用来证明劳动关系和工资数额的一种材料。在实际操作中，有多种方式可以证明劳动关系从而购买社保。比如劳动合同，它是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，能直接证明双方存在劳动关系。此外，工作证、考勤记录、同事证言等也可以作为辅助材料证明劳动关系的存在。所以，即便没有公对私的工资流水，只要能通过其他有效方式证明劳动关系，依然可以正常购买社保。