社保会查工资流水真假吗？

社保是否会查工资流水真假，需要从实际情况来分析。工资流水是记录个人工资收入和发放情况的文件，能反映工资实际数额。社保缴纳通常以工资为基数，工资高缴纳就多，工资低缴纳就少。

社保部门在日常工作中一般不会对每一个参保人员的工资流水进行详细核查。这是因为参保人员众多，逐一核查需要耗费大量人力、物力和时间。但是，在某些特定情况下，社保部门会对工资流水进行审查。

当社保部门收到举报，比如公司员工发现公司为少缴社保提供虚假工资流水并进行举报，社保部门就会对该公司涉及的工资流水进行调查。此外，社保部门进行例行抽查时，也可能会检查部分企业或个人的工资流水。还有，当社保部门发现参保单位或个人的工资申报情况存在异常时，也会展开调查。例如，企业申报的工资普遍低于同行业水平，或者工资波动异常等情况，都可能引起社保部门的注意。

根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。如果提供虚假工资流水来少缴社保，一旦被查实，会面临相应的法律责任。