社保局会主动到公司查社保吗？

社保局是有可能主动到公司查社保的。这其实是社保局依法履行监督检查的职责。从法律角度来看，《中华人民共和国社会保险法》第七十七条规定，县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。

社保监督检查有其重要意义。一方面是为了保障广大劳动者的合法权益。因为社保对于员工来说至关重要，它关系到员工退休后的养老金、生病时的医疗报销、失业时的生活保障等。如果公司不按规定为员工缴纳社保，员工的这些权益就会受到损害。社保局通过主动检查，能及时发现并纠正公司的违规行为，确保员工能享受到应有的社保待遇。

另一方面，这也是维护社保制度的正常运行。社保基金是社会保障的物质基础，如果公司不依法缴纳社保，会影响社保基金的正常收支，进而影响整个社保制度的稳定。

社保局主动到公司查社保的情形有多种。通常，在收到有关公司社保问题的举报投诉后，社保局会进行调查，可能就会到公司实地检查。比如员工发现公司未足额缴纳社保，向社保局举报，社保局就会重视并展开调查。此外，社保局也会进行定期或不定期的抽查。对于一些重点行业、重点企业，或者社保缴纳情况异常的企业，社保局可能会加大检查力度。

对于公司而言，应当依法为员工缴纳社保。按照规定，公司要按时、足额为员工缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司存在不规范缴纳社保的情况，被社保局查出后，会面临一系列的法律后果。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

所以，公司应积极遵守社保法规，规范社保缴纳行为，避免不必要的法律风险。而员工如果发现公司社保缴纳有问题，也可以通过合法途径维护自己的权益。