社保稽查会有什么后果？

社保稽查是社会保险行政部门对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况进行检查的行为。社保稽查可能会带来多方面的后果，下面为您详细介绍。

对于企业来说，如果社保稽查发现企业存在未按规定办理社保登记的情况，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

若企业存在未按时足额缴纳社会保险费的情况，根据该法第八十六条，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

此外，社保稽查结果还会影响企业的信誉和形象。一旦被查出有社保违法行为，企业可能会被列入失信名单，这将对企业在政府采购、工程招投标、银行贷款等方面产生不利影响。

对于员工个人而言，正常情况下社保稽查有利于保障员工的合法权益。如果企业之前存在少缴、漏缴社保的情况，经过稽查整改后，员工的社保权益将得到更好的保障，在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面能享受到应有的待遇。然而，在某些极端情况下，如果企业因社保稽查面临重大经济压力甚至倒闭，可能会对员工的就业产生一定影响。但这种情况相对较少，并且员工也可以通过法律途径维护自己的权益。